En Euskadi la mayoría de la población la componen las mujeres y son también mayoría entre las personas que viven solas. En 2001 las personas que vivían solas eran el 7% de la población y ese porcentaje ha aumentado hasta 12% a 1 de enero de 2019. Entre las personas menores de 60 años, la mayoría de las personas que viven solas son hombres. Pero a partir de esa edad las mujeres sobrepasan progresivamente el porcentaje, de tal modo que a partir de los 85 años 4 de cada 5 personas que viven solas son mujeres

La tasa de ocupación de las mujeres es cercana a la media de la Unión Europea. En 2019, los países nórdicos, los bálticos, Países Bajos, Alemania y Reino Unido tienen tasas de ocupación femenina superiores al 70%. En cambio, los países más mediterráneos tienen tasas sensiblemente inferiores y de entre ellos, España, Italia, Croacia, Rumanía y Grecia no llegan al 60%. En algunos de estos países las diferencias respecto a las tasas masculinas son muy notables y Grecia, Italia y Rumania tienen tasas de ocupación masculinas superiores a las femeninas en más de un 30% (39, 35 y 31 respectivamente). La diferencia entre las tasas de ocupación masculina y femenina es de un 16% a nivel de la Unión Europea y de un 11,6% para Euskadi.

Por sectores, destaca que es la mujer mayoritariamente la que educa fuera del hogar y la que está principalmente empleada en actividades relacionadas con los cuidados. En 2020, en el sector de Educación hay un total de 49.414 mujeres empleadas frente a 23.785 hombres y en el sector sanitario y de servicios sociales, 22.363 hombres frente a 73.848 mujeres. Mientras, sectores como la industria son claramente masculinos: en la industria manufacturera hay 138.529 hombres empleados frente a 36.203 mujeres.

Establecimientos y personas empleadas en la C.A. de Euskadi por sexo, sección de actividad (A21) según territorio. 01/01/2020

Además, la proporción de mujeres en cargos directivos es muy inferior a la de los hombres, representan el 34,23 % en 2019. Precisamente, uno de los objetivos de la Agenda 2030 es lograr la igualdad de género y asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública, que Eustat tiene recogido en su plataforma “Indicadores de la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible” para la difusión y seguimiento de estos objetivos en C.A. Euskadi.

Objetivo 5: Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas. Indicadores de la Agenda 2030. CA de Euskadi. 2010-2020

Si nos fijamos en el mercado laboral y analizamos algunos aspectos que muestra la Encuesta de Conciliación desde la perspectiva de género, como el tipo de jornada laboral, se observa que, del total de mujeres que trabajan lo hacen en jornada continua, el 60,5%, en el caso de los hombres el 50,3%. Además, de entre las mujeres, un 17,1% trabaja siempre el fin de semana. El horario nocturno es para los hombres. Del total de hombres, el porcentaje que lo hace en jornada laboral nocturna es del 16,6%, las mujeres un 9,8%.

Población ocupada de la C.A. de Euskadi por tipo de jornada laboral según características sociodemográficas (%). 2019

Uno de los aspectos que se analizan en la Encuesta de conciliación hace referencia a la relación entre formación y ocupación. La participación en los planes formativos de las empresas es algo superior a la de los hombres (5 puntos porcentuales) pero también va asociado a que el promedio de las empresas en las que trabajan las mujeres tienen más actividades formativas (49,5% en las empresas de las mujeres y 45,3% en las que trabajan los hombres) de modo que apenas hay diferencias. No obstante se aprecian diferencias en la correspondencia entre la formación y el trabajo. El porcentaje de mujeres con trabajos por debajo de su formación académica es sensiblemente superior al de los hombres (21,2% de ellas por 15,5 de ellos).

Población ocupada de la C.A. de Euskadi por formación académica y profesional, según características sociodemográficas (%). 2019

En relación al grado de satisfacción con la participación de su cónyuge o pareja en la realización de las tareas domésticas, el 18,1% de las mujeres ocupadas está muy insatisfecha con la colaboración que ofrece su cónyuge o pareja, porcentaje que se reduce al 4,3% en el caso de los hombres.

En contraposición, un porcentaje elevado de hombres ocupados está muy satisfecho con la participación de su pareja (74,8%), las mujeres muy satisfechas son el 44,6%. A pesar de ello o precisamente por ello, el porcentaje de hombres que declara estar muy satisfecho con el tiempo que dedica a las labores de hogar (47,8%) es similar al de las mujeres (45,7%).

Población ocupada de la C.A. de Euskadi por grado de satisfacción con el tiempo dedicado a aspectos de conciliación, según características sociodemográficas (1). (Media). 2019

En la C.A. de Euskadi el trabajo doméstico es fundamentalmente femenino, duplicando en 2018 el porcentaje que asumen los hombres en relación al total del trabajo doméstico no remunerado. Dentro del propio hogar, el 67,2 % del trabajo doméstico lo realizan las mujeres frente al 32,8 % de los hombres. Además, con respecto al anterior periodo estudiado, este porcentaje ha aumentado ligeramente, ya que en 2013 era de 66,7%.

Por funciones, las mujeres asumen el 65 % de las tareas de Educación y Cuidados de niños/as, personas mayores y enfermas. En el caso de las tareas del hogar, el 83 % de las actividades relacionadas con la Ropa (comprar, lavar, planchar, etc.), el 69% con la Comida (planificar, comprar, cocinar, fregar, etc.) y el 62% con la Casa (compra, alquiler, limpiar, amueblar, mantener, reparar, etc.).

El trabajo doméstico no remunerado realizado por las mujeres supondría el 18,6% del PIB, doblando el peso económico realizado por los hombres, que se sitúa en el 9,1 %.

Más información.

Si se analiza el reparto de las tareas domésticas entre los ocupados y ocupadas de C.A. Euskadi también resulta desigual, las mujeres ocupadas dedican más tiempo a los cuidados de menores, personas dependientes y tareas del hogar que los hombres ocupados.

En relación al reparto de las tareas del hogar, nueve de cada diez hombres -el 89%– dedican 2 o menos horas, mientras que casi tres de cada diez mujeres –el 27,5%– emplean 3 o más en 2019.

Así mismo, en el tiempo diario dedicado al cuidado de hijos e hijas y personas dependientes, se mantienen también las diferencias entre el tiempo empleado por hombres y por mujeres. Así, las mujeres que trabajan fuera de casa y tienen hijos o hijas menores de 15 años destinan de media 1,4 horas más al día al cuidado de ellos que los hombres que se encuentran en la misma situación (4,7 y 3,3 horas, respectivamente). Además, mientras la mitad de las mujeres, el 50,6%, destina 5 o más horas al día al cuidado de sus menores, en el caso de los hombres el porcentaje se queda en la cuarta parte (24,6%), en tanto que la mayoría (el 42%) colabora con 2 o menos horas en el cuidado de sus hijos e hijas.

De la misma manera, las mujeres ocupadas dedican al cuidado de las personas dependientes a su cargo, de media, casi una hora más al día que los hombres (2,3 y 1,5 horas, respectivamente).

Población ocupada de la C.A. de Euskadi por horas diarias dedicadas a actividades del trabajo doméstico, según características sociodemográficas (Media). 2019